Michel Rousseau, ancien dirigeant de l'entreprise de confection Rousseau.

Chapitre

Titre: Le travail à façon pour l'entreprise Weinberg (Bourges)
Durée: 00:06:14   [00:00:00 > 00:06:14]
Michel Rousseau explique comment l'entreprise créait ses propres modèles avant que la décision soit prise, pour des raisons financières, de travailler à façon pour l'entreprise Weinberg située à Bourges.
Titre: L'orientation de Michel Rousseau dans le secteur de l'industrie de l'habillement
Durée: 00:03:37   [00:06:14 > 00:09:51]
Dans ce passage, Michel Rousseau revient sur ses débuts dans la confection. Il évoque rapidement sa formation initiale puis ses débuts dans le secteur du bâtiment avant de reprendre les rènes et de développer la petite entreprise de bonneterie appartenant à son père.
Sujet: Entrée dans la vie professionnelle
Topique: Accès au premier emploi
Localisation temporelle du thème: Années 1950
Titre: Les différents rythmes de travail des ouvrières
Durée: 00:03:54   [00:09:51 > 00:13:46]
Après l'évocation de mai 1968, Michel Rousseau nous fait part de la considération qu'il avait pour ses ouvrières. Il aborde la question des horaires du travail et de la répartition des congés sur l'année, en fonction de l'organisation des différentes collections.
Sujet: Gestion du temps professionnel
Topique: Variabilité des horaires
Titre: L'atelier s'agrandit au fil des années
Durée: 00:02:58   [00:13:46 > 00:16:44]
Dans cet extrait, il est question de la période où Michel Rousseau développe l'atelier de coupe de son père tout en faisant travailler de nombreuses femmes à domicile. Il raconte comment il a fait construire de nouveaux bâtiments en 1960 auxquels a été adjoint un étage suplémentaire 3 ans plus tard.
Titre: Une nouvelle organisation du travail
Durée: 00:06:08   [00:16:44 > 00:22:53]
Michel Rousseau détaille l'installation de l'alimenteur automatique Durkopp 755 qui a rationalisé le travail de l'atelier de couture.
Sujet: Innovation technique et organisationnelle
Topique: rationalisation des tâches
Titre: Les relations avec les banquiers
Durée: 00:04:03   [00:22:53 > 00:26:56]
Michel Rousseau aborde dans ce passage les aspects financiers de l'entreprise, notamment la nécessité de souscrire des prêts pour développer son outil de production.
Titre: La relation patron - ouvrières
Durée: 00:01:45   [00:26:56 > 00:28:41]
Cet extrait porte sur les relations que Michel Rousseau entretenait avec ses ouvrières et employées. Il raconte comment il gérait les problèmes relationnels.
Titre: La formation continue des ouvrières
Durée: 00:01:08   [00:28:41 > 00:29:49]
Michel Rousseau explique que les ouvrières bénéficiaient régulièrement de formations de manière à améliorer la qualité de la production : "Il y avait toujours à apprendre".
Titre: Maintenance et entretien des machines et des moteurs
Durée: 00:02:17   [00:29:49 > 00:32:07]
Michel Rousseau se remémore la façon dont il s'y prenait pour entretenir les moteurs et régler les machines.
Titre: Avant de travailler dans le secteur de la confection
Durée: 00:02:53   [00:32:07 > 00:35:01]
Dans cet extrait, Michel Rousseau revient sur ses débuts dans le secteur du bâtiment, sa formation comme pensionnaire dans l'établissement privé Sainte-Marie puis auprès des jésuites De La Salle. Il explique comment, à la mort de son père, il a dû reprendre l'entreprise familiale alors qu'il n'avait aucune formation dans le secteur de la confection.
Titre: L'entreprise de bonneterie-layettes "Daniel Rousseau" créée son père
Durée: 00:01:52   [00:35:01 > 00:36:53]
Michel Rousseau se rappelle que son père était clerc de notaire dans la Beauce quand il décide de travailler à Vierzon comme représentant pour les Etablissements Pagnoz et Cie, spécialisés en bonneterie. Il raconte comment son père a quitté cette manufacture pour s'installer à son compte, prenant en charge la coupe des vêtements et donnant le reste du travail à des ouvrières à domicile.
Sujet: Chaîne opératoire
Topique: Le cas particulier du travail à domicile
Titre: La construction des nouveaux bâtiments de l'entreprise
Durée: 00:03:20   [00:36:53 > 00:40:14]
Il est question ici de la construction de nouveaux locaux en 1960 et la surélévation du bâtiment trois ans plus tard.
Titre: La convivialité au travail
Durée: 00:01:11   [00:40:14 > 00:41:25]
Toutes les occasions étaient bonnes pour faire la fête dans l'entreprise Rousseau.
Sujet: Sociabilités au travail
Topique: Repas exceptionnel
Titre: Une comparaison avec les autres confections de Vierzon
Durée: 00:01:59   [00:41:25 > 00:43:24]
Cet extrait témoigne des relations qui existaient entre les différents dirigeants des entreprises de confection vierzonnaises. Michel Rousseau compare son outil de production avec celui des autres.
Sujet: Outils de production
Topique: Innovation technique et organisationnelle
Titre: Du temps des marques "Baby Berry" et "Berry Junior"
Durée: 00:06:01   [00:43:24 > 00:49:26]
Dans cet extrait, il est question des collections dédiées aux bébés et aux enfants à travers les marques "Baby Berry" et "Berry Junior". L'entreprise a également confectionné des vêtements pour femmes. En 1974, pour des raisons financières, Michel Rousseau abandonne les collections. L'entreprise travaille alors à façon, notamment pour Weinberg. Le dirigeant relate également un contrôle des impôts qui a marqué ses esprits.
Titre: Une activité plus rentable en travaillant pour Weinberg
Durée: 00:02:58   [00:49:26 > 00:52:24]
Michel Rousseau explique que l'entreprise Weinberg lui fournissait des pièces de tissus qui étaient déjà coupées et thermocollées. A charge pour la confection Rousseau d'effectuer les opérations de couture. Pour être à l'équilibre financièrement, il fallait réaliser 141 manteaux chaque jour.
Titre: La vente de l'entreprise en 1989
Durée: 00:04:36   [00:52:24 > 00:57:00]
Michel Rousseau nous raconte comment il a vendu son entreprise en 1989 à M. Christophe. Il explique pourquoi celui-ci l'a revendue cinq ans plus tard. L'atelier qui déménage ensuite à Vignoux-sur-Barangeon existe toujours au moment de l'entretien.
Titre: Savoir développer son entreprise
Durée: 00:01:58   [00:57:00 > 00:58:59]
Il est question ici de l'humilité requise quand on dirige une entreprise.
Titre: Michel Rousseau en visite dans l'entreprise actuelle
Durée: 00:05:50   [00:58:59 > 01:04:49]
Un moment émouvant pour Michel Rousseau quand l'actuel dirigeant de l'entreprise le convie à venir dans son atelier. C'est l'occasion pour lui de participer aux remises de diplômes decernés par la Fédération du prêt-à-porter à certaines de ses anciennes ouvrières.
Sujet: Relations patron / salariés
Topique: Paternalisme

19 chapitres.
Titre: Michel Rousseau, ancien dirigeant de l'entreprise de confection Rousseau
Date de réalisation: 01/09/2015
Lieu de réalisation: Vierzon
Genre: Entretien filmé
Michel Rousseau revient sur ses débuts dans le domaine de la confection et raconte comment il a poursuivi en 1952 et développé jusqu’en 1989 l’activité commencée en 1932 par son père. Alors qu’au départ la production s’effectuait en grande majorité grâce au travail à domicile, l’année 1960 voit la construction d’un bâtiment dédié à l’activité industrielle. Il nous décrit l’alimenteur automatique Durkopp 755, équipement à la pointe de la modernité dont il a doté son atelier. S’il évoque la création de sa propre marque « Baby Berry », dévolue aux enfants et adolescents, il explique aussi comment à partir de 1974 il travaillait pour les « donneurs d’ordre » notamment pour l’entreprise Weinberg à Bourges. Tout au long de l’entretien, il évoque la vie de l’entreprise, en particulier les liens qui l’unissaient à ses employées et ouvrières, considérant le personnel comme le véritable capital de son entreprise.
Sujet: Secteurs industriels
Topique: Industrie textile
Entreprise Rousseau. Secteur du prêt-à-porter
Type: Droit d'auteur relatif au contenu du document source
Cette ressource audiovisuelle est protégée par le régime "Creative Commons". Vous êtes libres de la reproduire, distribuer et communiquer au public. Mais vous devez impérativement signaler la paternité de(s) ayant-droit(s) du contenu du média: © ROUSSEAU Michel, Vierzon, France, 2015 © ASSEGOND Céline, Université François Rabelais de Tours, 2015. Vous n'avez pas le droit de la modifier ni d'en faire un usage commercial. Lecture, diffusion et exploitation concrète de cette ressource audiovisuelle présuppose que vous ayez accepté les règles juridiques Creative Commons décrites dans la page http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr/.
Type: Droit d'auteur relatif à la production du document source
Cette ressource audiovisuelle est protégée par le régime "Creative Commons". Vous êtes libres de la reproduire, distribuer et communiquer au public. Mais vous devez impérativement signaler la paternité de son(ses) auteur(s): © Université François Rabelais de Tours /CITERES/ CETU ETIcS, 2015 ; © ASSEGOND Céline, Université François-Rabelais de Tours, France, 2015. Vous n'avez pas le droit de la modifier ni d'en faire un usage commercial. Lecture, diffusion et exploitation concrète de cette ressource audiovisuelle présuppose que vous ayez accepté les règles juridiques Creative Commons décrites dans la page http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/fr/.
Titre: Analyse de l'entretien filmé de Michel Rousseau, ancien dirigeant de l'entreprise de confection Rousseau
Type: Analyses thématiques
Comment citer: ASSEGOND, Céline. "Michel Rousseau, ancien dirigeant de l'entreprise de confection Rousseau", 2016.
Id analyse: e856c7c4-db26-47c4-a9cb-2997e0d5841b
Id vidéo: 06bdb14b-150a-4110-a2b6-4104b3a95a68